南寧產(chǎn)品管理崗招聘

桂聘提供2025年6月南寧產(chǎn)品管理崗最新招聘，青秀區(qū)4條良慶區(qū)4條，平均工資約為8389元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

心理咨詢師助理

3000-5000元

南寧市心翔心理咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人咨詢投遞:1人瀏覽:395

2025-06-13

林老師

咨詢助理崗位職責
一、崗位標識:
崗位名稱：咨詢助理
所屬部門：市場部
崗位級別：一般職員
二、本職工作
負責公司新客戶線索的跟進轉(zhuǎn)化，負責老客戶日常溝通維護跟進等工作，為公司客戶提供支持和服務(wù)
三、工作職責
1.熟悉公司各類服務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容、了解各個服務(wù)產(chǎn)品的執(zhí)行流程。
2.負責公司各類服務(wù)產(chǎn)品的銷售工作。
3.負責管理工作號的微信朋友圈及社群的宣傳物料發(fā)布。
4.協(xié)助心理分析師完成其他日常工作。
5.負責工作號客戶的日常溝通和服務(wù)、管理。
6.負責挖掘工作號的潛在客戶并進行跟進和轉(zhuǎn)化。
7.負責公司專業(yè)平臺的問題回復和客戶導流。
8.協(xié)助上級完成日常工作，完成上級交事務(wù)。
四、崗位晉升
1、市場部實習咨詢助理；（試用期）
2、市場部咨詢助理；（轉(zhuǎn)正后）
3、市場部心理分析師；（轉(zhuǎn)正3個月后可申請晉升）
4、市場部組長；（成為心理分析師2年后可申請晉升）
5、市場部主管或?qū)I(yè)師資崗；（心理分析師3年后可申請晉升）
五、培訓學習
公司根據(jù)不同發(fā)展階段提供以下培訓
1、服務(wù)產(chǎn)品培訓學習（試用期）；
2、心理學基礎(chǔ)理論培訓學習（轉(zhuǎn)正后到入職一年）；
6、心理咨詢師系統(tǒng)培訓學習（入職后一年規(guī)劃并進入心理咨詢師體系系統(tǒng)學習）
六、任職要求
1、年齡28到40歲；
2、對心理學有了解，或者是熱愛心理學，以后有志于成為心理學方面的專業(yè)人士；
3、熱情開朗、具有親和力、善于與人溝通，有執(zhí)行能力；
4、崗位為基層崗位，要求抗壓能力強，不排斥做業(yè)績；
5、具有相對穩(wěn)定的情緒和健全的人格，這個是心理行業(yè)人士的重要特質(zhì)；
6、具有心理學專業(yè)文憑，考取過心理咨詢師證書，或具有心理領(lǐng)域機構(gòu)、教育培訓機構(gòu)的客服或有銷售工作經(jīng)驗者
七、特別說明：
心理咨詢師是一個需要長期成長和沉淀的職業(yè)，咨詢助理可以讓你加速這個成長和沉淀。如果您只是抱著想找一個工作過渡一下，亦或是看低咨詢助理工作，亦或是只想找個咨詢助理工作一蹴而就成為咨詢師，那或許我們的這個崗位不太適合您。
八、福利待遇
1、薪酬福利：3500-4500元，五險
2、工作時間與休假：9:00-12:00 13:30-18:00，大小周休，國家假期
3、其他福利：心理咨詢師體系免費培訓、節(jié)日福利、生日福利、公司團建等

產(chǎn)品管理崗

9000-10000元

廣西北港大數(shù)據(jù)科技有限公司

南寧-良慶區(qū)-北部灣遠洋大廈 1人辦公設(shè)備餐飲電子投遞:2人瀏覽:274

2025-06-11

黃女士

崗位職責：
1、負責售前工作中所必須的需求調(diào)研、需求分析、方案設(shè)計、咨詢規(guī)劃和方案講解，適應(yīng)由于售前工作所需要的必要出差；
2、負責公司產(chǎn)品/項目的需求跟進、技術(shù)方案編寫、需求規(guī)格說明書編寫、方案宣講、方案溝通等工作；
3、負責維護與更新產(chǎn)品設(shè)計與改進過程文檔，協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)建立和維護產(chǎn)品知識庫；
4、完成上級領(lǐng)導安排的工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機、軟件工程或鋼鐵工業(yè)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上鋼鐵工業(yè)行業(yè)信息化產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；；
3、熟練使用墨刀、Axrue、MS Office，Visio、億圖等主流流程圖及原型設(shè)計軟件；
4、具備優(yōu)秀的需求調(diào)研與需求分析能力以及方案、設(shè)計文檔、PPT編制能力；
5、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力和分析能力，能夠在與客戶溝通的基礎(chǔ)上獨立完成系統(tǒng)設(shè)計；
6、對鋼鐵行業(yè)有深入了解，具備一定的行業(yè)背景知識；
7、具有較強的學習能力和適應(yīng)能力，能快速掌握新技術(shù)和新方法。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：計算機軟件·人工智能·信息安全

電話客服崗位

5500-7500元

廣西有策微獵網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 3人 18-35歲中專以上廣告管理咨詢新媒體投遞:1人瀏覽:356

五險
提供住房
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-06-10

劉晉杏

招聘經(jīng)理

朝九晚六，環(huán)境優(yōu)美！舒適坐班!
電話銷售客服火熱招聘中!辦公室安心坐班，帶薪培訓，無試崗期，讓你輕松開啟職業(yè)生涯。
【工作時間】早九晚六，每月6-8天休息，薪資待遇誘人，底薪2800至3800+績效平均1500（個人排名最高也有3300）, 平均薪資6-7千。擔心通勤距離?樓下就是地鐵口
工作內(nèi)容：
1.通過電話聯(lián)系客戶（非陌CALL），解決客戶產(chǎn)品問題
2.對辦理相關(guān)產(chǎn)品的客戶進行評估并初步篩選
3.做好意向客戶后續(xù)跟進
4.針對新產(chǎn)品或新策略進行測試，統(tǒng)計測試相關(guān)數(shù)據(jù)
5.合規(guī)處理客戶異議，為客戶提供快速.準確與專業(yè)的銷售及咨詢服務(wù)
6.遵守公司各項管理規(guī)定，配合主管完成其他工作。
職責要求:19-35周歲，高中及以上學歷，普通話標準，團隊意識良好，善于溝通，福利滿滿:五險保障，入職即簽勞動合同，還有免費咖啡水果茶飲用
工作時間：8:50-18:00，12:00-13:00休息，月休6天排休制
集團福利：
1、現(xiàn)金獎勵：團隊月度明星獎金500元，季度明星2500元、高額年終獎、法定節(jié)假日加班三倍工資、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假等；
實習生挽留金：畢業(yè)后在職依次發(fā)放500*N
2、五險福利：正式員工購買社保
|3、員工關(guān)懷：辦公室零食、月度季度下午茶、生日會、七節(jié)福利、禮賀、
4、團建活動：戶外拓展活動、年會盛典、部門文化活動、春節(jié)開門紅包
5、工會活動：電競、插花、手工DIY、籃球、羽毛球社團、電影社團、王者榮耀應(yīng)有盡有

宣傳企劃主管

7000-10000元

廣西復鑫益健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人健康瀏覽:30

2025-06-10

謝海林

企劃主管：企業(yè)宣傳崗一、企業(yè)文化建設(shè)與宣傳 1.負責公司文化平臺建設(shè)，圍繞公司重點工作、重大活動、節(jié)假日等進行組織策劃，并進行對內(nèi)對外的企業(yè)宣傳、新聞報道等; 2.負責公司宣傳陣地 (文化墻 …… 、內(nèi)刊、公眾號、網(wǎng)站等)的建設(shè)和內(nèi)容管理; 3.負責公司宣傳品 (宣傳片、宣傳冊、禮品等) 的設(shè)計與管理; 4.負責梳理、形成公司文化理念和公司精神，并宣傳、貫徹; 5.負責公司大事記材料 (文字 …… 提升公司品牌價值，包括公司 VI、品牌視覺、品牌方案及企業(yè)自媒體運營等; 2、負責公司品牌推廣活動、公司新聞發(fā)布會等，并根據(jù)傳播需求，策劃傳播方案并落實到團隊執(zhí)行; 3、打造公司整體品牌形象、重點產(chǎn)品宣傳矩陣 …… ，打造產(chǎn)品科普類抖音號、微博號等； 4、利用各種媒體、宣傳推廣渠道提升公司品牌知名度強化公司正面曝光，建立品牌與媒體等公眾的良好關(guān)系，樹立企業(yè)良好的品牌形象; 5、負責危機公關(guān)預(yù)警、處理，維護公司及團隊形象

管培生/儲備干部（崇左）

5000-7000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人數(shù)碼產(chǎn)品投遞:1人瀏覽:59

2025-06-08

南寧市東葛路118號萬達金座2308

二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等 …… ； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。

質(zhì)檢員

5000-6000元

廣西美斯達集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人電子機械制造投遞:33人瀏覽:3076

2025-06-07

包女士

崗位職責： 1）公司產(chǎn)品入庫、出庫檢驗； 2）完成生產(chǎn)過程中的首檢、巡檢、抽檢并及時填寫檢驗記錄； 3）協(xié)調(diào)車間做好技術(shù)管理、質(zhì)量檢驗工作； 4）參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織、管理內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量工作 …… 工作環(huán)境：上萬平方的辦公場地，領(lǐng)導nice,同事朝氣活力，俊男美女，辦公環(huán)境舒適、整潔、明亮，工作地址根據(jù)項目實際情況就崗。 …… 晉升通道：車間副主任、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、售后副總監(jiān)、銷售大區(qū)經(jīng)理、國際貿(mào)易經(jīng)理等（以能力不同崗位間調(diào)崗調(diào)薪。）上班時間：8:00-12:00至13:30-17:30 月休：周日單休制。

銷售主管

5000-10000元

南寧財云朵朵科技服務(wù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人財務(wù) 財務(wù)咨詢瀏覽:14

2025-06-06

徐洪衛(wèi)

崗位職責：1、負責團隊業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標的分解及帶領(lǐng)團隊達成指標；2、負責團隊成員的招聘、培訓、人員留任管理工作；3、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作，增強團隊的凝聚力及合作精神 …… ；4、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地；5、結(jié)合銷售實際情況，對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力；6、負責考核營業(yè)部各人員的工作績效和工作能力。

客服主管

5000-6000元

廣西創(chuàng)健食品科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人食品瀏覽:39

2025-06-03

梁雄

【職責描述】 1、客服管理體系搭建 2、統(tǒng)籌電商客服團隊與銷售客服團隊售前、售中、售后的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓等，落實各項服務(wù)及業(yè)務(wù)工作，并為團隊成員提供引導和支持； 3、制訂客戶維護方案計劃并組織實施 …… ；客戶潛在需求挖掘并提供合作方案，提高復購率；擬定激活沉寂客戶方案并組織實施，提升銷售業(yè)績； 4、定期整理用戶反饋并針對服務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案并落地，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容，提高用戶體驗 …… ； 5、合理安排客服人員的工作及排班，確保工作高效、有序進行； 6、負責團隊激勵和管理，提高員工的工作能力、責任心和團隊合作能力，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量； 7、具備一定的培訓能力和培訓技巧，能夠負責崗前 …… /崗中服務(wù)規(guī)范及服務(wù)技能相關(guān)培訓； 8、完成領(lǐng)導安排的其他事宜。 …… 【任職要求】 1、本科以上學歷，電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、3年及以上電商銷售客服管理工作經(jīng)驗，熟悉主流電商平臺相關(guān)規(guī)則；有大型集團客服體系搭建及管理經(jīng)驗優(yōu)先。

廣告銷售經(jīng)理

5000-10000元

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人傳媒瀏覽:18

2025-06-03

洪志敏

4、1-5年相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，具備本地生活服務(wù)類或O2O平臺管理崗經(jīng)驗的優(yōu)先 5、具備商圈開拓經(jīng)驗或客戶資源積累的優(yōu)先。 …… 6、你得具備較強的溝通能力、業(yè)務(wù)拓展能力，能勇于創(chuàng)新，不斷開發(fā)更好的產(chǎn)品，思維敏捷，人際關(guān)系強，能拿出結(jié)果。 7、有美團，餓了么，收款碼業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先

vivo廣西營銷管培生（社招畢業(yè)2年內(nèi)）

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品投遞:6人瀏覽:175

2025-06-03

南寧市東葛路118號萬達金座2308

掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經(jīng)銷商/政企/運營商）、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等 …… ，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員， …… 三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生（負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理） 2、新零售管培生（負責門店六大經(jīng)營，產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理） 3、電商管培生（負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營） 4、產(chǎn)品運營管培生（負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理 …… ，落地營銷工作） 5、終端培訓管培生（負責產(chǎn)品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作） 6、品牌策劃管培生（負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作） 7、渠道管培生（負責對接經(jīng)銷商/

板式家具拆單員

7000-12000元

廣西空間俠家居科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人家具家居瀏覽:10

2025-06-02

李鳳剪

一、工作職責： 1.負責公司定制家具所有品類產(chǎn)品的拆單工作，熟悉產(chǎn)品的組成部分、工藝流程、生產(chǎn)工序等。 …… 根據(jù)實際情況，局部確認、局部下單原則，靈活調(diào)整下單計劃； 6.解決采購過程中出現(xiàn)的問題，包括供應(yīng)商延遲交貨、貨物品質(zhì)不達標、貨損等問題的溝通與解決等；二、任職條件： 1.大專以上學歷，5年以上同崗工作經(jīng)驗 …… ，熟悉定制產(chǎn)品和材料及生產(chǎn)工藝、五金； 2.熟練運用酷家樂軟件及文信工廠治木拆單軟件、EXCEL表格，熟練掌握CAD的運用； 3.具備良好的計劃和組織能力，能夠合理安排采購計劃和供應(yīng)鏈管理； 4.

導購員（奢侈品/女裝/男裝/童裝/化妝品）

4000-8000元

杉杉商業(yè)集團有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:59

2025-06-02

陳江挺

1、熱愛銷售行業(yè)，有目標感和進取心，能夠自我激勵； 2、接待顧客挖掘需求，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好銷售推薦，促進成交； 3、VIP顧客管理，挖掘會員并做好分類，定期進行顧客電話邀約和微信互動； 4 …… 任職要求： 1、高中或以上學歷，1年或以上銷售經(jīng)驗； 2、具備良好的銷售技巧，熱愛銷售工作，有熱情，了解產(chǎn)品基本知識； 3、態(tài)度誠懇、具有責任感及耐心，具有顧客服務(wù)概念； 4、主動學習，有團隊精神 …… (本崗位為長期儲備崗，有意向者可添加微信，公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試）

設(shè)計師助理

5000-10000元

深圳攜家家居有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人家居瀏覽:5

2025-06-02

董海波

一入職就有帶薪培訓，全面學習設(shè)計知識和產(chǎn)品知識，溝通技能等等，上崗后也會不斷有機會參加各種培訓，團隊每天都有學習，更可以像能力高的老同事學習，學習氛圍非常好！ …… 廣闊的升職機會：公司非常提倡員工成長，經(jīng)理都是基層提升，無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新，團隊作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓； 3、完善透明的晉升通道 …… 薪資福利：10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓（新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領(lǐng)導培訓

設(shè)計學徒

4000-8000元

深圳攜家家居有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人家居瀏覽:23

2025-06-02

董海波

一入職就有帶薪培訓，全面學習設(shè)計知識和產(chǎn)品知識，溝通技能等等，上崗后也會不斷有機會參加各種培訓，團隊每天都有學習，更可以像能力高的老同事學習，學習氛圍非常好！ …… 廣闊的升職機會：公司非常提倡員工成長，經(jīng)理都是基層提升，無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新，團隊作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓； 3、完善透明的晉升通道 …… 薪資福利：5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓（新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領(lǐng)導培訓