南寧高級管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧高級管理最新招聘，青秀區(qū)21條江南區(qū)15條，平均工資約為7086元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有周末雙休等，更多高級管理高級管理高級管理經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

抖音銷售顧問

6000-27000元

上海博才網(wǎng)絡科技有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人中專以上網(wǎng)絡互聯(lián)網(wǎng) 投遞:21人瀏覽:4515

周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內

陸經理

人事經理

崗位描述：
1.、負責公司廣告業(yè)務的推廣；
2、通過電話溝通，上門拜訪等方式，了解客戶需求，制定推廣方案，達成合作關系；
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
崗位要求：
1、良好的表達能力和溝通技巧，能吃苦耐勞，親和力好；
2、有夢想，敢追求，熱愛銷售，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
3、年齡要求：30歲以下。
福利：
1、待遇：底薪（3500-6000）+績效（浮動800-1000）+提成+激勵獎金2000-4500；
2、上班時間：8:30—18:00，中午兩個小時休息，周末雙休，享有法定假日正常放假。
3、培訓:入職崗前培訓-----快速幫你融入團隊，下團隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經理--銷售總監(jiān)—分公司負責人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則，只要有能力就可以上，無關工齡、無關其它。菜鳥也可以管理老鳥。
5、交通方便，地鐵1號線直達。

珠寶區(qū)域經理

8000-12000元

南寧市瑞大福珠寶有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人珠寶

22小時前

李立峰

銷售管理：負責制定銷售策略和銷售計劃，確保團隊能夠達成銷售目標。他們需要分析市場趨勢和競爭情報，確定適當?shù)匿N售策略，并監(jiān)督銷售人員的績效。
團隊管理：負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊，包括制定培訓計劃，為新員工提供必要的培訓，以確保他們具備銷售技巧和產品知識。同時，激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情，確保團隊保持高效和協(xié)作。
店鋪管理：監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營，包括定期檢查店鋪的陳列、產品質量和客戶服務質量，以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。與店鋪經理合作，制定并執(zhí)行促銷活動，以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關系管理：建立和維護良好的客戶關系，與高級客戶保持聯(lián)系，并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時，收集反饋意見和市場情報，并將其傳達給總部團隊，以改進產品和服務。
報告和分析：定期向上級領導匯報銷售業(yè)績和市場趨勢，準備詳細的銷售報告和分析，評估銷售策略的有效性，并提供改進建議。
區(qū)域經理的崗位要求，
教育背景：市場營銷、工商管理等大專及以上學歷，具備相關的專業(yè)知識。
工作經驗：五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業(yè)績提升，團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強，或具備5年連鎖經營管理（經理、總監(jiān)）工作經驗。
技能要求：熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力，制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力，具備培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力，統(tǒng)籌協(xié)調及溝通能力良好。
個人素質：心態(tài)積極樂觀，執(zhí)行力強，能夠應對各種挑戰(zhàn)和壓力。

［南寧］中高級測試

11000-20000元

廈門至恒融興信息技術股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西金融廣場 1人瀏覽:4

22小時前

曾丹

起碼3個票據(jù)項目經驗，近2年做過票據(jù)項目測試，負責票據(jù)的整體測試分析，押品管理系統(tǒng)，信貸測試系統(tǒng)也同上。高級需要有8年以上銀行項目經驗。學信網(wǎng)本即可。

物流運營

5000-8000元

廣西順豐速運有限公司

南寧-江南區(qū) 1人快遞物流知名企業(yè) 上市公司投遞:17人瀏覽:1560

22小時前

黎曉蕾

崗位簡介：經營管理崗位，預計管理幅度15-50人左右（具體由區(qū)域屬性確定），承擔區(qū)域經營職責，是通往公司高級管理人員的關鍵人才池。

儲備干部（包住+管理方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信投遞:1人瀏覽:69

2025-06-30

2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責

運營助理（包住+接受實習生+無責底薪）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信投遞:1人瀏覽:62

2025-06-30

崗位職責： 1.此崗位不是電商方向，是管理運營方向的的崗位，為公司儲備綜合運營型人才。 …… 2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務操作流程，具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+ …… 優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！

主案設計師

15000-25000元

南寧觀瀾裝飾有限公司

南寧-江南區(qū) 1人法律裝飾瀏覽:13

2025-06-30

李

向往高級室內設計師方向發(fā)展，有極其強烈賺錢且拿高薪欲望的動機！ …… 薪資福利： 1、基本工資+設計費+浮動績效獎勵+業(yè)績提成（月結清）+其他福利(月均15K-20K) 2、注重能力的提升，完善的帶薪培訓體系，助你全方位發(fā)展(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、管理領導培訓

儲備干部（無責底薪+住房補貼+五險）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信瀏覽:39

2025-06-30

2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+ …… 節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責

銷售經理

10000-11000元

廣西鋒博房地產開發(fā)集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人房地產房地產開發(fā) 瀏覽:121

2025-06-28

龐經理

職位描述工作內容： 1）負責外拓團隊的管理，尋找目標客戶，達成公司業(yè)績目標； 2）熟悉房地產市場，思維敏捷，對市場有靈敏的觸覺，有較強的資訊搜集能力，有豐富的團隊管理經驗，可獨立帶領團隊； 3 …… 晉升空間：儲備經理-營業(yè)經理-高級經理-區(qū)域經理-總監(jiān) 薪酬：底薪+70%~90%提成+團隊管理提成上班時間：9:00-12:00至14:00-18:00

無線網(wǎng)工程師

2000-5000元

嘉環(huán)科技股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:5

2025-06-28

宗琰

獨立完成無線站點工程施工質量監(jiān)控、施工質量整改等工作; 3、配合調試工程師完成現(xiàn)場集成割接、故障處理等工作; 4、掌握站點質檢工具的使用，完成站點信息搜集，保證數(shù)據(jù)真實準確，可支撐項目驗收； 5、按照EHS 管理要求及行業(yè)規(guī)定的流程和規(guī)范進行施工 …… 及時輸出工程過程中的各種文檔資料和報告，保證客戶資料的完整性、準確性、規(guī)范性; 7、大專及以上應屆生，吃苦耐勞，能接受出差，需攜帶個人筆記本電腦辦公；專業(yè)技術類：前臺督導---基站調試---系統(tǒng)調試---高級工程師---高級督導

高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險一金

7000-11000元

早道（大連）教育科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:55

2025-06-28

楊海斌

外派給予一定補助；公司福利：帶薪寒暑假、五險一金、學期獎金、優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等；雙渠道晉升空間：教研方向：俄語教師—高級俄語教師 …… —資深俄語教學—專家級俄語教師；管理方向：教師—區(qū)域教學主管—區(qū)域教學經理—區(qū)域教學總監(jiān)；

儲備干部（梧州）

8000-10000元

南寧萬達國際電影城有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人餐飲廣告租賃瀏覽:67

2025-06-27

李小姐

職位詳情工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標，負責影城資產的保值及增值; 2、負責團隊培養(yǎng)，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展工作，執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃 …… 負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實，總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準，提升店內營運品質: 7、營運現(xiàn)場值班及值班管理 …… 任職資格: 1、大學?？萍耙陨蠈W歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務業(yè)多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經驗; 4、有豐富的現(xiàn)場管理經驗和團隊管理經驗

見習店長（萬達影城）（梧州）

6000-8000元

南寧萬達國際電影城有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人餐飲廣告租賃投遞:2人瀏覽:203

2025-06-27

李小姐

工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標，負責影城資產的保值及增值; 2、負責團隊培養(yǎng)，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展工作，執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃 …… 負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實，總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6、負責落實院線各項營運標準，提升店內營運品質: 7、營運現(xiàn)場值班及值班管理 …… 任職資格: 1、大學專科及以上學歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務業(yè)多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經驗; 4、有豐富的現(xiàn)場管理經驗和團隊管理經驗

萬達影城-儲備干部（梧州）

7000-9000元

南寧萬達國際電影城有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人餐飲廣告租賃瀏覽:62

2025-06-27

李小姐

影城經理（貴港）

8000-10000元

南寧萬達國際電影城有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人餐飲廣告租賃瀏覽:194

2025-06-27

李小姐

工作職責： 1、完成預算收入及利潤指標，負責影城資產的保值及增值； 2、負責團隊培養(yǎng)，提高影院管理人員的管理技能和水平； 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展工作，執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃 …… 負責安防整改計劃落實； 8、負責市場策略和重大活動的制訂和落實，總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人 9、負責落實院線各項營運標準，提升店內營運品質； 10、營運現(xiàn)場值班及值班管理 …… 任職資格： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業(yè)畢業(yè)； 3、8年以上連鎖服務業(yè)多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經驗。