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南寧高級管理崗招聘

桂聘提供2025年7月南寧高級管理崗最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為5642元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多高級管理崗高級管理崗總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-25
150166706@qq.com
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司稅務籌劃方案;
2、關注并研究國家相關稅務政策,為公司積極爭取有關優(yōu)惠政策。針對公司發(fā)展的不同時期和問題,組織制定公司稅務籌劃方案;
3、根據(jù)公司經(jīng)營目標,編制稅收預算,根據(jù)國家相關稅務政策,制定公司內部相關納稅管理辦法。參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅務管理,建立整體節(jié)稅模式,及時收集并分析稅務信息,在企業(yè)內部進行合理的安排,為企業(yè)爭取最大的利益;
4、參與企業(yè)并購重組、資產交易等重大經(jīng)營業(yè)務,提出稅務意見與建議;
5、承辦有關稅務方面的事務,維護與稅務機關的良好關系。
6、對外協(xié)調與財政、審計、稅務、銀行及會計師事務所等社會中介機構的業(yè)務和聯(lián)絡工作;
7、主持財務報表及財務預決算的編制工作,并為公司決策提供有效的財務分析;
8、負責每月納稅申報和年度所得稅匯算清繳等;
9、負責組織和協(xié)調財務部日常會計核算工作,指導、監(jiān)督財務部各崗人員各項工作;
10、建立、健全財務管理體系,對財務日常管理、年度預算、資金運轉等進行總體控制;
11、負責對各項目子公司的財務管理工作,定期進行實地監(jiān)督,對其財務狀況進行分析并及時向上級領導匯報情況;
12、完成董事長交辦的其它工作任務。
任職要求:
1、10年以上會計工作經(jīng)驗,3年以上建筑施工企業(yè)稅務管理經(jīng)驗;
2、需具備全國高級會計師、注冊稅務師職稱優(yōu)先;
3、具備稅務規(guī)劃、籌資融資、項目擴張、內部審計控制和預算及決策等各項豐富經(jīng)驗;
4、精通財稅管理知識,具備相應的行政管理知識、法律知識;具有較強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓+國內外旅游【崗位要求】:
1.學歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗不限;
2.學習能力強,并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神;
3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展?!緧徫宦氊煛浚?br /> 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務;
3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作;
5.完成領導交代的其他工作。【發(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
約 2 個崗位
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 9.7%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 25.2%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.5%,大專占1.2%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。

南寧 總助/CEO助理/董事長助理百科

...崗位職責
1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準,經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構各有關部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
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